皆さんは、労働局の調査を受けたことはありますか？　

　派遣会社を運営されている皆様は、労働局から派遣事業の調査を受けたことはありますか？

　　派遣会社以外の会社でも、労働基準監督署からは労働基準法違反の調査や、税務署からは
税務調査を受けることがありますが、それに加えて派遣会社は、労働局の需給調整事業課から
「派遣事業に関する調査」を受けます。

　　
　「今まで、そんな調査を受けたことがない」という派遣会社もあるかもしれませんが、それはたまたま
御社が調査対象に当たらなかっただけで、全ての派遣会社が「派遣事業に関する調査」の対象となります。

　　
　「派遣事業に関する調査」は各都道府県の労働局の中の需給調整事業課（皆さんが派遣事業の許可申請
を行なった部署）が実施するのですが、東京や大阪などの大都市圏では派遣会社も多いため、１年間に
調査できる数も限られることから、調査対象とならないこともよくあります。

「派遣事業に関する調査」は拒否できない

　「そんな調査、なんで受けなあかんねん」と思われる方もいるかもしれませんが、派遣法上、
派遣会社は「派遣事業に関する調査」に協力しなければならないと規定されています。

　　
　もし、協力しない場合は、派遣事業の停止などの行政処分を受けるほか、派遣事業の許可の更新も
受けられない可能性があります。

「派遣事業に関する調査」の種類

　「派遣事業に関する調査」には、以下の３種類があり、それぞれ別々に実施されます。
　　　①　定期調査
　　　②　労使協定点検
　　　③　同一労働同一賃金調査

多くの社会保険労務士は派遣法に詳しくない

　皆さんの会社でも、社員の方の給与計算や雇用保険・社会保険の加入手続き等で社会保険労務士
事務所にお願いしているところも多いのではないでしょうか？

　社会保険労務士というと人事労務の専門家ということで、派遣法や派遣の手続きについても詳しい
だろうと思われて、知り合いの社会保険労務士事務所にお願いされる派遣会社の方も多いと思います
が、実は派遣法に詳しい社会保険労務士はあまりいません。

　社会保険労務士の試験では、労働基準法・労働安全衛生法・労働者災害補償保険法・雇用保険法・
労働保険徴収法・健康保険法・厚生年金保険法・国民年金法・労務管理社会保険の一般常識が試験
科目となっており、派遣法は一般常識の科目の中で少し出題される程度です。

　したがって、社会保険労務士と言えども派遣法を深く勉強されている方は少なく、私の周りの社会
保険労務士も「派遣法のことはよく分からない」という方がほとんどです。

当事務所が派遣法に詳しい理由

　当事務所がなぜ派遣法に詳しいかというと、私、東谷は実際に需給調整事業課で、派遣会社の
調査及び指導を行っていたからです。

●　大阪労働局　需給調整事業部では、
　　　２０１７年４月〜２０２０年３月までの３年間、
●　兵庫労働局　職業安定部　需給調整事業課では、
　　　２０２２年４月〜２０２３年３月までの１年間、
計４年間、需給調整事業専門相談員として、２００社以上の派遣元（派遣会社）や派遣先の調査
及び指導を行っていました。

　したがって、労働局が何を考え、どのように派遣会社を指導するかすべて熟知しています！



　ちなみに、２０２０年４月〜２０２２年３月までの２年間は、兵庫労働局　雇用環境・均等部
にて、以下の法律に関して、会社の調査及び指導も行っていました。
　　●　パートタイム有期雇用労働法
　　●　パワハラ防止法
　　●　育児介護休業法
　　●　男女雇用機会均等法（主にセクハラ対応）
　　●　次世代育成支援対策推進法
　　●　女性活躍推進法

当事務所が皆様に提供できるサービス

　当事務所が皆様に提供できるサービスは以下の内容となります。
　　●　派遣法に関する労働局の調査対応
　　●　派遣の新規許可申請・更新許可申請
　　●　労使協定方式における労使協定の作成
　　●　派遣事業の運用に関する各種書類の作成（派遣契約書や就業条件明示書等）
　　●　各種事業報告書（関係派遣先割合報告書・収支決算書を含む）の作成
　　●　派遣法に関する研修
　　●　その他業務

　※　当事務所は派遣事業に特化したサービス提供のみを行っており、雇用保険や社会保険等の
　　　各種手続きや給与計算業務は基本的には行っておりませんので、ご了承ください。