派遣法・偽装請負・フリーランス法の解説

労働局が見るポイントを、記事と動画で解説しています。

派遣会社の実務担当者の方、派遣先・請負・フリーランス活用を検討している会社の方に向けて、労働局での審査・調査の経験をもとに書いています。気になるテーマから、お読みください。

記事と動画

じっくり読みたい方は記事を、短時間で要点を知りたい方は動画をご覧ください。

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派遣許可の更新、労働局の調査、労使協定、偽装請負、フリーランス法など、実務でよくあるご相談をQ&A形式や解説記事にしています。

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派遣許可の更新

受理期限、資産要件、前回差し戻された理由、"うっかり失効"の防ぎ方。

労働局の調査

調査の種類(定期調査・労使協定点検・同一労働同一賃金調査)と、慌てないための備え方。

労使協定方式

協定に書いておくべき事項、別表(比較表)の考え方、有効期間の管理。

偽装請負・業務委託

「これって偽装請負?」の見分け方、請負・業務委託契約で気をつける点。

フリーランス法

「うちも対象?」、取引条件の明示、報酬の支払期日(60日)、口頭発注の扱い。

派遣会社の売上と定着

稼働率、契約更新率、早期離職の起きやすい場面。法令の適正運営を土台にした経営の見直し。

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派遣許可の更新、労働局の調査、労使協定、偽装請負、フリーランス法、売上・定着率。いずれも3〜5分で、その場で結果が表示されます。お名前やメールアドレスのご入力は不要です。

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大阪労働局の需給調整事業部で需給調整事業専門相談員として、派遣会社・派遣先企業・社労士・弁護士からの相談業務を担当していた筆者が、労働者派遣法にはじめて触れる方でも派遣関係書類を作成できるよう、記載例を掲載して解説した実務書です。ご購入いただいた方は、各種派遣関係書類を税務経理協会のホームページからダウンロードいただけます。

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