当事務所の取組実績

今年、派遣の１回目の許可更新を迎えるが、更新前に労働局から定期調査の通知が来た。
派遣の書類の整備もできておらず、どのように対応したらよいか分からないため、定期調査の対応をお願いしたい。
また、派遣の許可更新手続きもお願いしたい。

定期調査については、依頼を受けてから２週間程度で対応完了。
その結果、労働局からは軽微な書類の修正１点のみの指摘を受けるも、３日以内に是正報告を行い、定期調査終了。
派遣の許可更新手続きについても、必要な書類の取得（住民票等）を会社の方に依頼し、作成書類については当事務所ですべて作成。１０日程度で更新手続きを終了。

今まで、派遣の許可は取得していたが実績はなかった。
この度、派遣事業を本格的に始動させるため、今一度、すべての派遣関係書類のチェックをしてもらいたい。

すべての派遣関係書類のチェックを１週間程度で完了。
その後、労働局からの定期調査を受けるも、軽微な書類の修正２点のみの指摘を受け、３日以内に是正報告を行い、定期調査を終了。

当社は請負事業を行っているが、この度、労働局から請負事業の調査通知が届いた。
偽装請負とならないよう、請負事業の整備及び労働局の調査対応をお願いしたい。

請負事業の整備を実施。その結果、労働局の調査では法違反の指摘を受けることなく、調査を終了。

この度、労使協定方式を採用することとなったため、労使協定を作成して欲しい。

３日程度で労使協定の作成完了。

前月末に、Ｅ派遣会社様より、「翌月末までに、派遣の新規許可申請をお願いしたい」との依頼を受ける。

翌月末の１週間前に、新規許可申請書類の提出（受理）完了。

数年前に派遣の許可を取得したが、今まで、労働局の調査が入るたびに、調査の対応にかなりの時間を取られてしまい、本業である派遣事業の運営に支障をきたしている。また、調査のたびにいろいろな指摘を受け、その対応にも苦慮しているため、調査対応をお願いしたい。

２週間程度で派遣関係書類のチェックを実施。その後、労働局からの定期調査を受けるも、派遣法違反の指摘を受けることなく、定期調査を終了。