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派遣事業に関する情報をブログでお伝えします!
「うちも対象?」に答えます ― フリーランス法のよくあるご相談Q&ANew!!
「更新を忘れそうで不安」に答えます ― 派遣許可の更新 よくあるご相談Q&ANew!!
「短期だけ人手が欲しい」に注意 ― 日雇派遣のよくあるご相談Q&A
下請法が「取適法」になりました ― 2026年1月施行、対象が広がった新しいルール
「これって偽装請負?」― 偽装請負のよくあるご相談Q&A
その派遣契約書、就業日の書き方は大丈夫ですか? ― 労働者派遣契約の記載事項と注意点
派遣で「やってはいけない」こと ― 二重派遣・日雇派遣などの禁止事項
「派遣法は派遣会社の話」ではありません ― 派遣を受け入れる会社が押さえるべき注意点
その労使協定、今年の分は大丈夫ですか? ― 派遣の同一労働同一賃金で毎年やるべきこと
フリーランスに発注していませんか? ― 2024年11月から、会社に新しい義務が生まれました
派遣の許可、更新は「自動」ではありません ― "うっかり失効"を防ぐ備え方
その「業務委託」、大丈夫ですか? ― 偽装請負の見分け方とリスク
労働局の派遣調査は、ある日突然やってくる ― 慌てないための「備え方」
労使協定の作成方法②−1 一般賃金と同等以上の賃金額を支給(概要)
派遣の労使協定|派遣労働者の範囲の書き方【記載例あり】
労使協定の作成方法 労使協定の締結事項
労使協定方式の運用状況
労働局から「派遣事業に関する調査」を受けるときに気をつけるポイント
労働局から派遣会社への調査(同一労働同一賃金調査)
労働局から派遣会社への調査(労使協定点検)
労働局から派遣会社への調査(定期調査)
労働局から派遣会社への調査の種類
労働局から派遣会社への調査の状況
労働者派遣契約の流れ