人が辞める、求人を出しても応募が来ない ― その原因の一つは、有給休暇の取りにくさではありませんか？新着!!
そんな悩みを抱えている会社は、有給休暇の取りやすさについても、一度見直してみてはいかがでしょうか。 社会保険労務士の東谷です。 社員が辞める理由や、求人に応募が集まらない理由は、給料や仕事内容、人間関係など、さまざまです […]
有給休暇を取るのに、なぜ理由を言わないといけないのですか？新着!!
有給休暇の申請書にある「理由」の欄を見て、「どこまで書けばいいのだろう」と迷ったことはありませんか。 病院名や家族の予定まで会社に説明しなければ、有給休暇を取れないのでしょうか。 派遣法、偽装請負対策、フリーランス法に特 […]
【全6診断シリーズ・第3回】労働局の派遣法調査、突然通知が来ても大丈夫ですか？
「労働局から派遣法の調査の通知が届いた。何を、どこまで出せばいいのか分からない」 「派遣関係書類は一応そろえているが、これで足りているのか自信がない」 「派遣労働者の教育訓練の記録や労使協定を、いま出せと言われたら正直き […]
会社を辞めるとき「損害賠償を請求する」と言われたら、お金を払わなければいけませんか？
退職を申し出たときに、次のようなことを言われたことはありませんか。 こう言われて、辞めるのをためらってしまう方は少なくありません。退職代行を使う人が増えている背景にも、こうした引き止めがあるのかもしれません。 派遣法、偽 […]
【全6診断シリーズ・第2回】派遣許可 更新リスク診断 ―「期限が来てから」では、もう間に合いません
「更新の案内は、労働局から届くんですよね？」「決算が終わってから、資産要件を満たしていないことに気づいた」「有効期限を確認したら、あと2か月しかなかった」 ――ひとつでも心当たりがあれば、この診断をお試しください。 派遣 […]
会社を辞めるとき「損害賠償を請求する」と言われたら、お金を払わなければいけませんか？
退職を申し出たときに、次のようなことを言われたことはありませんか。 こう言われると、『本当に辞められるのだろうか』と不安になる方もいるのではないでしょうか。退職代行を使う人が増えている背景にも、こうした引き止めがあるのか […]
【全6診断シリーズ・第1回】派遣会社 売上・定着率セルフ診断 ―「なぜか人が定着しない」を無料で診断できます
「先月入った人、また辞めた」「求人広告費だけがかさんでいく」「稼働は増えているはずなのに、なぜか利益が残らない」 ひとつでも心当たりがあれば、この診断をお試しください。 派遣法、偽装請負対策、フリーランス法に特化した社会 […]
フリーランス法と取適法、何が違う？ ― まぎらわしい2つの法律を整理します
こんにちは。派遣の許可申請・調査対応、偽装請負・フリーランス法対策を専門とする社会保険労務士の東谷です。 外部に仕事を発注している会社から、「フリーランス法と取適法（旧・下請法）は、何がどう違うのか」というご質問をよくい […]
店員に土下座を求めたら、どうなるのか ― 2026年10月1日から、会社は従業員をカスハラから守らなければなりません
買った商品に不具合があった。店員の態度が悪かった。約束の時間に届かなかった。 商品や店員の対応に不満を感じることは、誰にでもあります。しかし、その場で「責任者を出せ」「土下座して謝れ」と要求すると、カスハラに当たる可能性 […]
定着率を上げるには、どこから手をつけるか（定着シリーズ・第3回／実践編）
こんにちは。派遣の許可申請・調査対応、偽装請負・フリーランス法対策を専門とする社会保険労務士の東谷です。 定着シリーズの最終回、【実践編】です。前回の【考察編】では、「定着は入口で決まる」「離職の原因は派遣先にあることが […]