『労働者派遣契約の結び方』
を出版しました！
2021年2月12日に（株）税務経理協会より『労働者派遣契約の結び方』という本を出版させていただきました。
3年間、大阪労働局の需給調整事業部（派遣法の指導監督を行っている部署）で需給調整事業専門相談員として派遣会社や派遣先の企業、社労士や弁護士の方からの相談業務を担当していた筆者が、労働者派遣法のことが全く分からない方や派遣業務が未経験の方でも簡単に派遣関係書類が作成できるよう、記載例も掲載し分かりやすく解説させていただいています。
東洋経済オンラインで、
「パワハラが発生する職場の共通点と防止策」
が掲載されました。
2022年7月13日に、東洋経済オンラインで、「パワハラが発生する職場の共通点と防止策」を掲載いただきました。
2年間、兵庫労働局の雇用環境均等部（セクハラやパワハラ、育児休業等の指導監督を行っている部署）で雇用均等指導員としてパワハラやセクハラ、育児休業相談等の対応をしていた筆者が、パワハラが発生する職場の共通点とパワハラが発生しない職場にするための防止策について分かりやすく解説させていただきました。
東洋経済オンラインで、
「分割取得も可能になった『育児 休業』改正のポイント」
が掲載されました。
2022年4月14日に、東洋経済オンラインで、「割取得も可能になった「育児休業」改正ポイント」を掲載いただきました。
2年間、兵庫労働局の雇用環境均等部（セクハラやパワハラ、育児休業等の指導監督を行っている部署）で雇用均等指導員としてパワハラやセクハラ、育児休業相談等の対応をしていた筆者が、2022年4月と10月に改正される育児休業制度について分かりやすく解説させていただきました。
東洋経済オンラインで、
「同一労働同一賃金うちは関係ないは誤りだ」
が掲載されました。
2020年3月18日に、東洋経済オンラインで、「同一労働同一賃金「うちは関係ない」は誤りだ」を掲載いただきました。
3年間、大阪労働局の需給調整事業部（派遣法の指導監督を行っている部署）で需給調整事業専門相談員として派遣会社や派遣先の企業、社労士や弁護士の方からの相談業務を担当していた筆者が、2020年の派遣法改正について分かりやすく解説させていただきました。
ビジネスガイドで、
「ハローワーク新システム開始 人を集める求人票の書き方」
が掲載されました。
ビジネスガイド2020年4月号で、「ハローワーク新システム開始 人を集める求人票の書き方」を掲載いただきました。
ハローワーク神戸にて、5年間、求職者の方と会社との職業紹介業務に携わっていた経験を活かし、求職者が応募しやすい求人票（求人広告）の記載方法について分かりやすく解説させていただきました。
開業社会保険労務士専門誌
『ＳＲ』で、
「求職者が応募しやすい求人票 作成支援の提案」
が掲載されました。
ビジネスガイド2020年4月号で、「ハローワーク新システム開始 人を集める求人票の書き方」を掲載いただきました。
ハローワーク神戸にて、5年間、求職者の方と会社との職業紹介業務に携わっていた経験を活かし、求職者が応募しやすい求人票（求人広告）の記載方法について分かりやすく解説させていただきました。
日総研出版の認知症ケアで、
「新人スタッフ指導のイロハ」
が掲載されました。
介護専門誌 認知症ケア 2022年春号で、「新人スタッフ指導のイロハ」を掲載いただきました。
ハローワーク神戸にて、福祉の就職支援コーディネーターとして、介護職を希望する求職者の方と介護事業所とのマッチング業務に携わっていた経験を活かし、介護の職場において、新人職員の離職を減らし、定着を図る方法について分かりやすく解説させていただきました。
日総研出版の認知症ケアで、
「人が集まる人が辞めない介護事業所づくり 連載 第４回」
が掲載されました。
介護専門誌 認知症ケア 2020年春号で、「人が集まる人が辞めない介護事業所づくり 連載第４回」を掲載いただきました。
ハローワーク神戸にて、福祉の就職支援コーディネーターとして、介護職を希望する求職者の方と介護事業所とのマッチング業務に携わっていた経験を活かし、介護の職場において、人が集まる・人が辞めない介護の職場づくりの方法について分かりやすく解説させていただきました。
今回は全４回連載の最後の回となります。
日総研出版の認知症ケアで、
「人が集まる人が辞めない介護事業所づくり 連載 第３回」
が掲載されました。
介護専門誌 認知症ケア 2019年冬号で、「人が集まる人が辞めない介護事業所づくり 連載第３回」を掲載いただきました。
ハローワーク神戸にて、福祉の就職支援コーディネーターとして、介護職を希望する求職者の方と介護事業所とのマッチング業務に携わっていた経験を活かし、介護の職場において、人が集まる・人が辞めない介護の職場づくりの方法について分かりやすく解説させていただきました。
今回は全４回連載の３回目となります。
日総研出版の認知症ケアで、
「人が集まる人が辞めない介護事業所づくり 連載 第２回」
が掲載されました。
介護専門誌 認知症ケア 2019年秋号で、「人が集まる人が辞めない介護事業所づくり 連載第２回」を掲載いただきました。
ハローワーク神戸にて、福祉の就職支援コーディネーターとして、介護職を希望する求職者の方と介護事業所とのマッチング業務に携わっていた経験を活かし、介護の職場において、人が集まる・人が辞めない介護の職場づくりの方法について分かりやすく解説させていただきました。
今回は全４回連載の２回目となります。
日総研出版の認知症ケアで、
「人が集まる人が辞めない介護事業所づくり 連載 第１回」
が掲載されました。
介護専門誌 認知症ケア 2019年夏号で、「人が集まる人が辞めない介護事業所づくり 連載第１回」を掲載いただきました。
ハローワーク神戸にて、福祉の就職支援コーディネーターとして、介護職を希望する求職者の方と介護事業所とのマッチング業務に携わっていた経験を活かし、介護の職場において、人が集まる・人が辞めない介護の職場づくりの方法について分かりやすく解説させていただきました。
今回は全４回連載の１回目となります。