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数字で見る、いまの派遣業界 ―"続けてもらう"ことの価値（定着シリーズ・第1回／現状編）New!!
カスハラ対策② 10月1日までにやっておく4つのことNew!!
カスハラ対策① 2026年10月1日、対策が事業主の義務になります
令和8年10月1日、派遣の同一労働同一賃金が変わります② ― 派遣の待遇は「誰と比べるか」で3つに分かれる
令和8年10月1日、派遣の同一労働同一賃金が変わります① ― 派遣元が今から備えること
同一労働同一賃金、2026年10月1日までにやっておくこと ― 全企業共通編②：パート・有期にも支払うべき賃金や福利厚生
同一労働同一賃金、2026年10月1日までにやっておくこと ― 全企業共通編①：雇入れ時の明示
就業条件明示書の見落としやすい落とし穴（パート2）― 苦情処理・契約解除から紛争防止措置まで
その就業条件、派遣スタッフにきちんと示せていますか？ ― 就業条件明示書の見落としやすい落とし穴（パート1）
「うちも対象？」に答えます ― フリーランス法のよくあるご相談Q&A
