FOR SR OFFICES
社会保険労務士の先生方へ
―― 派遣法の部分だけ、お引き受けします
顧問先から労働者派遣や偽装請負のご相談を受けて、対応に迷われたことはありませんか。
弊所は、派遣法・偽装請負・フリーランス法に特化した社会保険労務士事務所です。先生からご紹介いただいた顧問先様と、弊所が顧問契約を結ぶことはありません。派遣法に関わる部分だけをお引き受けし、終わりましたら先生にお返しします。
お引き受けする業務（例）
- 1労働局の調査（指導監督）への対応、是正報告書の作成支援
- 2労働者派遣事業の許可申請・更新申請
- 3労使協定（派遣労働者の待遇決定方式）の作成・点検
- 4派遣契約書・就業条件明示書などの書類の点検
- 5請負・業務委託の現場が偽装請負にあたらないかの確認
- 6顧問先向けの研修・勉強会の講師
お引き受けしないこと
- 先生からご紹介いただいた顧問先様との顧問契約（年間契約）の締結
- 給与計算・社会保険手続きなど、派遣法以外の業務
顧問先様とのやりとりについて
顧問先様をご紹介いただく場合、ご契約とご請求は顧問先様と弊所の間で行います。そのうえで、顧問先様のご了承をいただき、進み具合を先生にも共有します。
調査の立会いや研修などで顧問先様にお目にかかる場合は、ご希望があれば先生にもご同席いただけます。
先生から業務をご依頼いただく場合（下記「費用」の（2））は、顧問先様とのやりとりはすべて先生を通して行います。
弊所について
- 1大阪・兵庫労働局の需給調整事業部門で計4年間、指導監督と許可審査を担当
- 2大阪労働局在籍中の電話相談は延べ約7,000件（概算）
- 3著書『労働者派遣契約の結び方』（税務経理協会、2021年）
- 4派遣元責任者講習・職業紹介責任者講習 講師（2021年10月〜）
- 5『労務事情』2026年11月1日号（産労総合研究所）に偽装請負の解説記事を寄稿
受任基準（すべてのご依頼に共通）
- 特定の労働者を辞めさせる方法のご相談はお受けしておりません。
- 是正の意思がなく、現状の運用を続けることを前提としたご依頼はお受けしておりません。
- 必要のない会社に年間契約をお勧めすることはいたしません。
ご依頼の流れ
- 1お問い合わせフォームからご連絡ください（先生からのご相談である旨をお書き添えください）
- 2内容を伺い、お引き受けの可否と費用をご案内します
- 3ご契約のうえ、対応します（顧問先様をご紹介いただく場合は顧問先様と、先生から業務をご依頼いただく場合は先生と、弊所がご契約します）
- 4完了後、経過と結果を先生にご報告します（顧問先様をご紹介いただいた場合は、顧問先様のご了承をいただいたうえでご報告します）
費用
ご依頼の内容に応じて、次の3つの方法でお引き受けしています。
（1）顧問先様をご紹介いただく場合
派遣事業の許可申請・更新や労働局の調査対応などは、原則として、顧問先様と弊所が直接契約を結び、弊所の料金表に基づいてお引き受けすることとなります。費用も弊所から顧問先様へ直接ご請求しますので、先生にご負担やお手間をおかけすることはありません。
なお、先生からご紹介いただいた顧問先様と、弊所が顧問契約を結ぶことはありません。業務が終わりましたら、顧問先様のご了承をいただいたうえで、先生にも結果をご報告します。
（2）先生から業務をご依頼いただく場合
労使協定や就業規則の確認など、先生のお仕事を後方から支援する形でのご依頼もお受けしています。費用は弊所の料金表を基本とし、お引き受けする前にお伝えします。
（3）先生ご自身からのご相談
「顧問先から派遣法について質問を受けたが、判断に迷っている」「この業務委託の運用が偽装請負に当たるのか、意見を聞きたい」といったご相談もお受けしています。
| ご相談の方法 | 費用（税別） |
|---|---|
| オンライン相談（60分まで） | 20,000円 |
| 契約書・労使協定・業務の流れなどの資料を確認したうえでの個別検討 | 30,000円〜 |
ご相談への回答は、先生への助言としてお伝えするものです。顧問先様へのご説明や最終的なご判断は、先生にお願いしております。
※紹介料のお支払いは行っておりません。